Chargé(e) de Recrutement

Saint-Herblain
26/09/2019

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Générales de la Holding CLERE, vous intégrez le service RH de notre Groupe. 

 

Editeur et intégrateur de logiciels informatiques, notre Groupe est composé de profils techniques (informatique), commerciaux et administratifs. Une expérience du recrutement en environnement informatique est nécessaire pour rapidement cibler les profils en adéquation avec nos besoins. 

 

Vous aurez principalement en charge le sourcing de notre staff interne, en France et en Belgique, avec des perspectives de développement international. A ce titre, vous vous exprimez dans un anglais courant. 

 

Votre travail a un impact direct sur la croissance de l’entreprise, tant sur l’aspect recrutement via la sélection des meilleurs profils que sur la fidélisation de nos nouvelles recrues. Votre énergie positive, votre enthousiasme et votre sens de la conviction vous permettent d’attirer les meilleurs profils au sein de notre Groupe dynamique. 

 

Pour réussir votre mission de recrutement dans notre environnement informatique extrêmement concurrentiel, vous maitrisez parfaitement les techniques de chasse sur les réseaux professionnels. 

 

Votre pertinence, votre dynamisme, vos qualités relationnelles et vos qualités d’écoute vous permettent non seulement de traduire les besoins des managers mais également de détecter les talents à leurs proposer. 

 

Vous participez également au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux en collaboration avec le service Marketing. 

 

Vous serez autonome au quotidien tout en disposant de l'appui permanent des équipes de la Holding CLERE et des Managers et Directeurs du Groupe CLERE. 

 

De plus, selon votre appétence sur les diverses problématiques RH, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets RH transverses de l’équipe du développement RH tels que les relations écoles (forums etc.), l’organisation d’évènements RH, la GPEC ou encore la veille de droit social. 

 

Vos missions principales :

• En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins internes afin de répondre à nos objectifs de production

• Vous cadrer les profils recherchés, vous préparez les annonces et le cas échéant, la fiche de poste en collaboration avec le manager

• Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition et via la chasse

• Vous évaluez les candidats (entretiens physiques, visio, questionnaires, …)

• Vous soumettez les profils aux managers et vous accompagnez les managers à leur demande dans le process de recrutement

• Vous préparez l’embauche des nouvelles recrues

• Vous accompagnez nos recrues dans leur intégration et dans leur parcours de formations

• Vous mettez en place différents outils pour évaluer l’intégration 

 

 

Pour réussir dans ce poste, une expérience préalable dans le recrutement dans un environnement informatique est nécessaire. Plus qu’un diplôme, ce sont vos expériences en recrutement informatique et en RH, votre curiosité et votre implication qui feront la différence.

 

Vous cherchez un job qui vous offre la possibilité de vous épanouir en assumant des responsabilités, et ce tout en étant soutenu.

 

Alors n’hésitez plus ! Transmettez-nous vos motivations et votre CV ou votre profil LinkedIn

 



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