41 ans
d'âge moyen
0
ans
ancienneté moyenne
26%/74%
femmes hommes
0
CDI
0
JES, pour « Jacquet Electronics System’s », est née il y a plus de 45 ans dans l’Ouest de la France. JES est éditeur de logiciels de gestion et d’applications à destination de plusieurs typologies de marchés. Nous sommes reconnus pour notre sens du service et de l’innovation.
Les solutions logicielles innovantes que nous proposons (Click&collect, réservation, encaissement automatique, planification de ressources, identification par badge…) sont entièrement développées par nos équipes, permettant une grande souplesse dans l’adaptation et le paramétrage de nos systèmes vis-à-vis des besoins de nos clients.
L’évolution de nos solutions et de nos projets permet de réaliser de nombreux recrutements chaque année.
Vous cherchez à vous épanouir dans une société française dynamique et innovante, à la pointe de la technologie, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ?
Vous souhaitez intégrer un groupe à dimension humaine et doté de belles perspectives ?
Dès votre arrivée, une présentation du Groupe est faite par l’un de nos managers.
Nous prenons ensuite le temps d’une présentation détaillée de chaque service permettant de comprendre leur rôle et les interactions de chacun des collaborateurs.
Cette étape court sur une semaine, ce qui permet de rencontrer les équipes, prendre possession des lieux et prendre le temps de l’échange pour s’intégrer dans les meilleures conditions.
Une première formation sur l’utilisation de Moneweb® est dispensée à tous les nouveaux collaborateurs.
En fonction du profil de collaborateur recruté, un parcours complet sur l’outil que nous commercialisons est réalisé : alternance entre formation, accompagnement métier par le manager et visite de sites clients.
Pour un poste de technicien, par exemple, le temps de formation pour un cycle complet est de 60 h réparties sur 6 mois pour la montée en compétences auxquelles s’ajoutent les accompagnements métiers.
Nous délivrons régulièrement de nouvelles formations sur les nouvelles fonctionnalités, les nouveautés produit.
Frontend : React, AngularJS
Backend : C#/.NET, NodeJs
Mobile : React Native
BDD : Oracle, PostgreSQL, Mongodb
Project Management : Confluence, Jira
Intégration continue : Gitlab CI, Selenium
DevOps : Powershell, Docker, GitLab,
IDE : Visual Studio 2022, VS Code
CRM : Salesforce
Cloud : Azure, vSphere
Monitoring : Nagios, Cacti, ELK Stack
Au sein du Groupe, nous prenons le temps d’étudier toutes les candidatures et de répondre à chaque candidat.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH afin d’en savoir plus sur votre parcours et votre projet professionnel.
Dans un second temps, si cet échange s’est bien déroulé et que vous avez envie de poursuivre le processus, vous aurez l’occasion de rencontrer le responsable du service pour lequel nous recrutons. Dans certains cas, nous sollicitons un de vos futurs collègues pour un échange sur le poste, l’équipe, l’ambiance, etc. Nous concluons le processus de recrutement avec un dernier entretien avec la ou le directrice(eur) du service.
Pendant toutes ses étapes, votre interlocuteur du service RH sera à votre disposition pour vous accompagner et répondre à vos questions.
